ملتقي طلبه المرحله الاعداديه بمدرسه الصباح الاعداديه بنين بالسويس
مرحبا بك زائرنا الكريم سارع بالتسجيل في منتدانا

ملتقي طلبه المرحله الاعداديه بمدرسه الصباح الاعداديه بنين بالسويس

نهدف بهذا الموقع الرقي بمستوي المدرسه و الطلاب و السعى دائما للوصول الي مستوي اعلي من الاداء
 
الرئيسيةاليوميةمكتبة الصورس .و .جبحـثالأعضاءالمجموعاتالتسجيلدخول
سارعوا باضافه اصدقائكم للمنتدى
مرحبا بك زائرنا الكريم نرجوا منك تشريفنا بالتسجيل بمنتدانا و المشاركه الفعاله باقسامه المختلفه

شاطر | 
 

 وحده التدريب و الجوده

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
أ/ منار
Admin
avatar

عدد المساهمات : 186
نقاط : 2680
تاريخ التسجيل : 09/12/2012
العمر : 30
الموقع : السويس

مُساهمةموضوع: وحده التدريب و الجوده   الأربعاء ديسمبر 12, 2012 7:43 pm

وحدة التدريب
***********
يوجد بكل مدرسة وحدة تدريب مسئول عنها مدرسين أو 2مدرسين الهدف الرئيس لهذه الوحدة هو تدريب المعلمين كل ما هو يتحتاجون إليه من تدريب فمثلاً
1- التدريب علي معرفة قانون العمل للتربية والتعليم وذلك بالإستعانة بمدير شئون العاملين بالمديرية أو الإدارة لشرحه للمعلمين .
2-النواحي القانونية الإستعانة برجال من الإدارة القانونية بالمديرية أو الإدارة .
3-النواحي المالية الإستعانة برجال من التوجيه المالي والإداري لبيان كيفية عمل المرتبات والمكافآت وكيفية استخدام الحاسب في ذلك أو اي استفسار للمعلمين.
4-عمل داخل الكنترولات وأعمال الإمتحانات الإستعانة بمدير شئون الطلاب بالمدريرة أو بالإدارة لشرح هذه الجزئيات أو ما يبدر من المعلمين من التساؤلات .
5-عمل الجدول المدرسي وذلك بالإستعانة بالخبراء في المدرسة أو المديرية أو الإدارة لتوفير كوادر لعمل الجداول لوقت الحاجة لذلك .
6- تدريب المعلمين بالمواد الدراسية علي كيفية شرح دروساً نموذجية وجذب الطلاب لهم .
7-التعريف بقانون النقابة وما يجري داخل النقابة مع الإستعانة بأحد من أعضاء النقابة وملم بالقانون وخلافه .
8-تدريب المعلمين والعاملين علي الأمن والسلامة وكيفية استخدام طفايات الحريق وكيفية التصرف عند حدوث كوارث كالزلزال .
9-البحث عن أي نقص يحتاج العاملون بالمدرسة لتدريب عليه بتوفير الإمكانات حسب إمكانات المدرسة .

*وحدة التدريب بالمدارس ما هي إلا عبارة عن تستيف أوراق لإرضاء لجان المتابعة بالمدارس وعبارة عن تدريب علي شرح درس تقليدي لكل مادة دراسية بالمدرسة وفقدان وغياب دور وحدة التدريب الذي من أجله انشئت بالمدارس

· لتفعيل وحدات التدريب والجودة بالمدارس، نحتاج إلى :
***************************************
1) قيادة مدرسية واعية بأهمية وحدة التدريب والجودة بالمدرسة .

2) مشاركة مجتمعية للنهوض بأعباء هذه الوحدة المادية والمعنوية .

3) توفير كوادر حقيقية تجيد الإدارة والتدريب والتخطيط .

4) تفعيل القرار الوزارى الخاص بتفرغ مسئول هذه الوحدة تماما .

5) توفير حافز مناسب لمن يعمل بهذه الوحدة نظير أعبائها التى قد تتعدى أوقات العمل الرسمية.
· يجب على مسئول وحدة التدريب والجودة ملاحظة الأتى :
*****************************************
- هل للوحدة خطة سنوية أم لا ؟

- هل للوحدة تشكيل ؟

- هل للوحدة أهداف محددة ومعلنة ؟

- هل للوحدة مقر مستقل ومجهز داخل المدرسة ؟

- هل للوحدة ميزانية مستقلة أم لا ؟

- هل العاملون بالوحدة ملمين بالقرار الوزارى رقم 90 الخاص بتنظيم وحدة التدريب الصادر فى 18/4/2001م والمعدل فى نوفمبر 2001م ؟

- ماهى الأنشطة التى تم تنفيذها من خلال وحدة التدريب والجودة ؟ وهل تم تنفيذها فعلا ؟ وما الأدلة والشواهد على ذلك ؟

- هل التوجيه الفنى يشارك فى أعمال وحدة التدريب والجودة بإيجابية ؟

- هل تتم مراجعة سجلات وحدات التدريب والجودة ؟

- هل يتم الإطلاع على أعمال الوحدات الأخرى المماثلة فى المدارس الأخرى ؟

· دور مسئول وحدة التدريب والجودة بالمدرسة

فى ضوء معايير الجودة والإعتماد
................................................

أولا : مرحلة الإعداد لعمل الوحدة :
************************
- يقوم مسئول الوحدة بإعداد ملف يتضمن ( القرارات الوزارية المنظمة لعمل الوحدة – قائمة بمواصفات التشكيل – أهداف وحدة التدريب والجودة ).

- لائحة توضح كيفية تحفيز المشاركين فى أعمال الوحدة ( مدرب – متدرب – متبرع ).

- جداول الإمكانات البشرية والمادية اللازمة لعمل الوحدة.

- تحديد وقت التدريب فى الجدول المرسى .

- إعداد إستبيانات لتقييم البرامج التدريبية.

- إعداد قوائم بالإحتياجات التدريبية لكل من ( القيادة المدرسية – المعلمين – الأخصائيين – الإداريين ).

- تفرغ الإحتياجات التدريبية فى جدول يوضح الفئات المختلفة المشتركة فى إحتياج تدريبى موحد ( بحيث يغطى هذا الجدول الإحتياجات التدريبية لجميع العاملين بالمدرسة ).

- يقوم مسئول الوحدة بتصميم برامج تدريبية لتغطى الفئات كلها.

- بعد تصميم البرامج التدريبية يتم إعداد جدول أسبوعى لتنفيذ البرامج التدريبية يتضمن ( اليوم – التاريخ – موضوع التدريب – المستهدفون – المدرب – مكان التدريب ).

- يتم توثيق البرامج التدريبية التى تم تنفيذها على النحو التالى :

1) سجل تنفيذ البرامج التدريبية ( سجل لكل دورة ) يضم :

- استمارة الجلسة التدريبية ( بعدد الجلسات التى تضمنتها الدورة ).

- عدد الأفراد المشاركين ( سجل الحضور الفعلى ).

- سى دى المادة التدريبية.

- المادة العلمية التى تم تناولها فى البرنامج.

- نتائج ورش العمل التى تمت فى البرنامج.

- صور فوتوغرافية للجلسات التدريبية.

- أدوات التقييم التى تم تنفيذها فى الجلسات لكل من ( المدرب/ المتدرب/

البرنامج التدريبى ).

· ثانيا : البرامج التدريبية المنوط بالوحدة إعدادها :
**********************************

- خطة التنمية المهنية للمعلمين ( 3 مرات فى العام ) على الأقل- كل دورة تتضمن عدة جلسات تدريبية.

- خطة التنمية المهنية للأخصائيين ( 3 مرات فى العام ) على الأقل.

- خطة التنمية المهنية للإداريين ( 3 مرات فى العام ) على الأقل.

- 3 دورات تدريبية لتنمية مهارت القيادة المدرسية.

- خطة لتدريب العاملين والمتعلمين على الأمن والسلامة.

- خطة لتدريب الفنيين وأمناء المعامل على كيفية تشغيل المعامل واستخدام أجهزتها الاستخدام الأمثل.

- برنامج على نظم الجودة مستمر طوال العام.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
معاينة صفحة البيانات الشخصي للعضو http://elsabahschool.forumegypt.net
 
وحده التدريب و الجوده
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
ملتقي طلبه المرحله الاعداديه بمدرسه الصباح الاعداديه بنين بالسويس :: مرحبا بكم بمدرسه الصباح للتعليم الاساسي :: إداره المدرسه-
انتقل الى: